Was wir
verkörpern
Sunny Monday wurde gegründet, weil wir davon überzeugt sind,
dass richtig gute Chefinnen und Chefs die Welt zu einem besseren Ort machen.
Unsere Vision: Menschen, die montags gern zur Arbeit gehen.
Gesichter von Sunny Monday
Wir arbeiteten in einem flexiblen Netzwerk aus
erfahrenen Coaches, Trainern und HR-Expertinnen
Dr. Titia Hensel | Stärkendetektivin
Mich fasziniert, was zwischen Menschen passiert, wenn Verantwortung entsteht und Führung beginnt. Das Thema Leadership begleitet mich seit vielen Jahren – als Forschungsfeld, als Coachinganliegen und in der Beratungspraxis. Ich liebe es, Wissenschaft in Konzepte zu übersetzen, die Führung greifbar, leicht und lebendig machen. Meine Signaturstärken:
Analytisches Denken · Beziehungsradar · Begeisterung · Authentizität · Humor · Liebe zum Lernen
Studium Führung und Personalmanagement mit Schwerpunkt Leadership, Fachbereich Psychologie, Professional School, Universität Münster
Ausbildung Systemisches Coaching und Change-Management, INeKO, Universität zu Köln
Zertifizierungen Positive Leadership und PERMA-Lead (Ebner), Positive Psychologie (INeKO)
Interdisziplinäre Promotion über Frauen in politischen Führungspositionen, Universität Hamburg
Lüppo Peter | Synergienschmied
Entwicklung gehört zur DNA von Führung. Seit vielen Jahren begleite ich Teams und Führungskräfte als Berater, Trainer und agiler Coach – mit dem Ziel, Veränderung so gewinnbringend wie möglich zu gestalten. Ich brenne für ehrliche Kommunikation, spürbare Leidenschaft und den Mut, hinter die Kulissen zu schauen.
Meine Signaturstärken:
360° Perspektive · Empfindungsspürsinn · Ehrlichkeit · Tatendrang · Humor · Ausgleichsfähigkeit
Studium Human Factors mit Schwerpunkt Motivations- und Entscheidungspsychologie, TU Berlin/Universitat de Valencia
Ausbildung Systemisches Coaching und Change-Management, INeKO, Universität zu Köln
Ausbildung Psychodynamischer Berater, EZI Berlin
Zertifizierungen design thinking, SAFe 6 Release Train Engineer, Mental Health First Aider
Empirisch fundiert
Unser Ansatz
Unsere Arbeit basiert auf einem humanistischen Menschenbild nach Carl Rogers: Wir gehen davon aus, dass Menschen entwicklungsfähig sind und in einem Klima von Wertschätzung, Empathie und Echtheit ihr Potenzial entfalten.
Wir arbeiten praxisnah und wissenschaftlich fundiert – mit Ansätzen der Positiven Psychologie (Seligman), der Flow-Theorie (Csíkszentmihályi) und der Systemtheorie (Luhmann). Instrumente wie Stärkenprofilanalysen und PERMA-Lead (Ebner) helfen uns, Formate für Führung und Zusammenarbeit gezielt zu gestalten.
Wir orientieren uns an den Internationalen Ethischen Richtlinien für die positiv-psychologische Praxis sowie an den Standards der Coachingverbände ICF, EMCC und DBVC. Sie bilden den Rahmen für Vertraulichkeit, Transparenz und eine verantwortungsvolle und respektvolle Zusammenarbeit.
Wertschätzung.
Authentizität.
Neugier.
Optimismus.
Kompetenz.
Gerechtigkeit.
Ähnliche Werte? Dann meld‘ Dich gerne.